2022 年 4 月 2 日，希曼頓《五年發(fā)展規劃綱要》（2022-2026）正式下發(fā)。希曼頓《五年發(fā)展規劃綱要》（2022-2026）提出了具體的發(fā)展思路和目標，是今后五年發(fā)展的指導性文件。
企管部按照“看五年，做三年，做細第一年，滾動(dòng)下一年”的戰略編制要求，組織編寫(xiě)《五年發(fā)展規劃綱要》（2022-2026）。
首先是戰略信息收集與分析過(guò)程。2021 年10月份，企管部組織各部門(mén)進(jìn)行信息收集；2021 年 11 月份，各中心根據內外部信息分析，形成內外部資源分析和行業(yè)競爭狀況分析；2021 年 12月份，各中心分管負責人根據全年發(fā)展規劃執行情況，思考下一年度部門(mén)戰略舉措及后續四年的框架計劃，形成戰略調整初步意見(jiàn)。
其次是戰略制定過(guò)程。2022 年 1 月 7 日，各中心負責人將形成的戰略調整初步意見(jiàn)并定稿，即下個(gè)五年滾動(dòng)規劃思考文檔；2 月 28 日，戰略編寫(xiě)小組通過(guò)閱讀整理材料，形成戰略整理稿；3 月 22 日，根據公司領(lǐng)導修改建議形成戰略審議稿；3 月 30 日，通過(guò)審議定稿會(huì )后形成定稿；3 月 31 日，將定稿進(jìn)行會(huì )簽形成終稿。
公司歷經(jīng)6 個(gè)月時(shí)間制定的《五年發(fā)展規劃綱要》（2022-2026）終稿下發(fā)，不但給全體員工提出了發(fā)展思路和目標，而且要求全體員工凝心聚力、眾志成城為實(shí)現五年發(fā)展規劃目標而奮斗。
